เริ่มต้นที่ Assessment Overview
หน้า 3 ของรายงานคือบทสรุปภาพรวมหนึ่งหน้าของสิ่งที่ผู้สนับสนุนของคุณกล่าวไว้ — ก่อนเข้าสู่เนื้อหาเชิงบรรยายใดๆ อ่านส่วนนี้ก่อนเพื่อมองหารูปแบบ แล้วจึงเจาะลึกเข้าสู่บทสรุปผู้บริหารเพื่อทำความเข้าใจบริบท
ทุกสมรรถนะอยู่ในหนึ่งใน 3 กลุ่ม
GloCoach Leadership Model จัดกลุ่มสมรรถนะทั้ง 32 ด้านออกเป็น 3 Development Areas แผนภูมิวงกลมของคุณแสดงให้เห็นว่าจุดแข็งและด้านที่ควรพัฒนาของคุณกระจายตัวไปในแต่ละกลุ่มอย่างไร — เป็นภาพรวมระดับสูงว่าวันนี้คุณทำงานอยู่ในจุดใด และบทต่อไปกำลังชี้ไปทางไหน
ความยาวของแท่งแสดงความเห็นพ้อง ไม่ใช่คะแนน
แต่ละแท่งแทนหนึ่งในสมรรถนะ 32 ด้านใน GloCoach Leadership Model ความยาวของแท่งคือจำนวนผู้สนับสนุนที่กล่าวถึงสมรรถนะนั้นโดยอิสระในการสัมภาษณ์ของพวกเขา — ไม่ใช่การให้เรตติงหรือคะแนน
ความยาวที่ต่างกันหมายถึงระดับความเห็นพ้องที่ต่างกัน สมรรถนะที่ถูกกล่าวถึง 2 หรือ 3 ครั้งคือสิ่งที่หลายคนจากมุมมองที่ต่างกันหยิบยกขึ้นมา — นั่นคือรูปแบบที่แท้จริง สมรรถนะที่ถูกกล่าวถึง 1 ครั้งคือมุมมองของคนคนเดียว: ยังคงมีประโยชน์ แต่เป็นข้อมูลเพียงจุดเดียว
